Questions fréquemment posées sur le RENA-SPVM

RENA est un sigle qui veut dire Regroupement des Employé.e.s Noir.e.s et Afro-descendant.e.s

Les membres du RENA sont des employé.e.s noir.e.s et afro-descendant.e.s qui travaillent ou sont retraité.e.s du Service de police de la ville de Montréal. 

Absolument !  Le regroupement est composé de membres du personnel civil comme policier, sans distinction de fonctions ou de grades. Tout le monde est bienvenu !

Non. Le RENA n'est pas une unité du SPVM ou de la Ville de Montréal. Il s'agit d'une association autonome faite à l'initiative des employé.e.s noir.e.s et afro-descendant.e.s qui participent au rayonnement de la fonction policière et qui contribuent au déploiement d'une culture d'équité, diversité et inclusion (EDI).

Comme la plus part des associations ou regroupements, les activités du RENA-SPVM se font sur base d'autofinancement par les membres et de soutien occasionnel.

Non. Le regroupement n'est pas un syndicat d'employés, mais un réseau d'entraide et de solidarité entre employés de communautés noires et afro-descendantes. 

Non, le RENA a pour mission de représenter les besoins et les aspirations de ses membres. Il ne se substitue pas au syndicat ou à l’association professionnelle. Il met en avant les actions positives et les réalisations des employés noirs, tout en abordant les défis qu'ils rencontrent dans leur environnement professionnel.

Le RENA s’est engagé à travailler en tant que soutien interne auprès de ses membres ainsi qu’à promouvoir la fonction policière au sein des communautés noires et afro-descendantes. Une  bonne collaboration avec les sphères décisionnelles par l’entremise des avis et des recommandations au GARD (Groupe d’actions pour le respect des différences) permet d’apporter des solutions qui répondent aux besoins exprimés par le personnel Noir. Le GARD  est un comité interne, composé d’intervenant.e.s de toutes les diversités, ayant pour objectif de conseiller la Direction sur les enjeux reliés à l’EDI.

À l'exception de l'Assemblée générale des membres, les activités organisées par le RENA sont ouvertes à tous : employés, alliés et visiteurs.

1. Parce qu'au fond de toi, tu es passionné.e pour le domaine policier et les activités connexes qui s'y rattachent 
2. Parce que tu veux être un.e acteur.rice de changement et de collaboration au sein de l'organisation
3. Parce qu'au cours de ta carrière, tu auras possiblement besoin du soutien du RENA parallèlement aux autres instances du SPVM pour t'aider à surmonter des défis ou des obstacles reliés entre autre à des enjeux de discriminations.