Nos moyens | rena-spvm.ca

Pour répondre à sa mission, le RENA-SPVM veut:

Créer un réseau de soutien interne pour les employés noir.e.s et afrodescendant.e.s du SPVM, civils et policiers.

Émettre des avis par l’intermédiaire du groupe d’actions pour le respect des différences (GARD) à la direction du service.

Émettre des avis par l’intermédiaire du groupe d’actions pour le respect des différences (GARD) à la direction du service.

Émettre des avis par l’intermédiaire du groupe d’actions pour le respect des différences (GARD) à la direction du service.

Émettre des avis par l’intermédiaire du groupe d’actions pour le respect des différences (GARD) à la direction du service.

Émettre des avis par l’intermédiaire du groupe d’actions pour le respect des différences (GARD) à la direction du service.

Promouvoir l’apport des communautés noires au sein de l’organisation.

Émettre des avis par l’intermédiaire du groupe d’actions pour le respect des différences (GARD) à la direction du service.

Promouvoir l’apport des communautés noires au sein de l’organisation.